База документов, инструкций, шаблонов и образцов.
База документов, инструкций, шаблонов и образцов.
База документов, инструкций, шаблонов и образцов.
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
____________ / ____________________
«___» __________ 20__ г.
1.1. Эта должностная инструкция складского работника столовой составлена с опорой на Тарифно-квалификационных характеристик профессии "Кладовщик. 1-й, 2-й разряд" ("Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих", утвержденные Постановлением Минтруда России от 10.11.1992г. № 31) с ведение учетаом ГОСТ Р 50935-2007 «Услуги общественного питания. Требования к персоналу» и СанПиН 2.3/2.4.4282-26 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения", которые действуют с 1 сентября 2026 года, согласно требованиям Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами, регламентирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Складской работник столовой является рабочим, принимается на соответствующую должность и освобождается от выполняемой работы в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора по представлению заведующего столовой, подчиняется непосредственно заведующему столовой.
1.3. На должность складского работника столовой принимается лицо, имеющее начальное и среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Для складского работника столовой обязательно прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (ежегодно), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее ежегодно), вакцинации, а также иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
1.5. Складской работник столовой должен разбираться в:
1.6. В период временного отсутствия Кладовщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его долженности возлагаются на лицо, назначенное по утвержденной процедуре, которое приобретает соответствующие права и привлекается к ответственности за надлежащее исполнение возложенных на него долженностей.
1.7. Перед осуществлением деятельности складской работник столовой проходит обучение навыкам оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.
1.8. Складской работник столовой принимается на работу и освобождается от выполняемой работы директором (управляющим, заведующим) заведения общественного питания.
1.9. Складской работник столовой отчитывается непосредственно перед директору (заведующему) заведения общественного питания.
1.10. Руководствуется в своей работе должностной инструкцией складского работника столовой, Правилами внутреннего трудового распорядка, требованиями охраны труда, противопожарной защиты и антитеррористической безопасности, порядком проведения эвакуации при возникновении чрезвычайной ситуации.
Складской работник столовой исполняет указанные трудовые функции:
2.1. Хранение и отпуск материальных и товарных ценностей на складах, их размещение с ведение учетаом наиболее рационального использования складских площадей.
2.2. Сохранность складируемых материальных и товарных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение ведение учетаа складских операций.
2.3. Проведение отпуска, приема материальных и товарных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе.
Складской работник столовой исполняет следующие долженности:
3.1. Осуществляет руководство работами по приему, хранению и отпуску материальных и товарных ценностей на складах, по их размещению с ведение учетаом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности материальных и товарных ценностей.
3.2. Обеспечивает сохранность складируемых материальных и товарных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение ведение учетаа складских операций.
3.3. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.
3.4. Организует работы по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке.
3.5. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и отвечает за обеспечение их своевременный ремонт.
3.6. Производит отгрузку и приемку продукции согласно оформленным соответствующим образом документам (счетам фактурам, накладным, пр.).
3.7. Организует проведение отпуска, приема материальных и товарных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
3.8. Участвует в проведении инвентаризаций материальных и товарных ценностей.
3.9. Ведет ведение учета складских операций.
3.10. Контролирует состояние охраны труда в кладовых и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, несоблюдения рабочими инструкций по охране труда.
3.11. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
3.12. Ведет установленную отчетность.
3.13. Предоставляет необходимую информацию по наличию материальных и товарных ценностей, по проведенным складским операциям руководителям и специалистам структурных подразделений предприятия.
3.14. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение материальных и товарных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
3.15. При увольнении (расторжении трудового договора) передает товарно-материальные ценности, находящиеся у него на ведение учетае, лицу, назначенному по утвержденной процедуре, по акту с инвентаризацией.
3.16. Выполняет другие распоряжения руководства.
3.17. Кладовщику столовой запрещено:
3.18. Работник строго соблюдает свою должностную инструкцию складского работника столовой, Правила внутреннего трудового распорядка, режим работы, инструкции по охране труда при эксплуатации оборудования.
3.19. Кладовщик соблюдает культуру и этику общения с сотрудниками и коллегами по работе.
3.20. Складской работник столовой соблюдает правила и нормы охраны труда, пожарной и электробезопасности, ношения и содержания спецодежды.
3.21. Работник постоянно улучшает свои знания, повышает квалификацию и профессиональное мастерство с помощью теоретической подготовки и практической деятельности в заведении.
Складской работник столовой наделен правом:
4.1. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований охраны труда, санитарно-гигиенических норм, пожарной безопасности), соблюдения установленных норм.
4.2. Требовать от руководства столовой создания необходимых условий для хранения материальных ценностей, обеспечения форменной одеждой и всем необходимым для должного сервисного обслуживания посетителей.
4.3. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.4. Знакомиться с жалобами и иными документами, отражающими качество его работы, давать по ним пояснения.
4.5. Вносить руководству организации предложения по улучшению организации хранения и расходования продуктов.
4.6. Принимать самостоятельные решения с возникновением спорных ситуаций в установленных рамках своей компетенции, если принятое им решение не идет в разрез с интересами организации.
Складской работник столовой привлекается к ответственности в следующих случаях:
5.1. За отказ от исполнения или некачественное исполнение без уважительных причин должностной инструкции, в том числе за неиспользование предоставленных ею прав, Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора (управляющего) заведения и иных локальных нормативных актов, работник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном действующим Трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За нанесение материального ущерба складской работник столовой привлекается к ответственности в установленных рамках, установленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За нарушение правил охраны труда, противопожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенических правил и норм, складской работник столовой несет административную ответственность в порядке и случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.
5.4. За совершенные в процессе выполнения своей трудовой деятельности правонарушения привлекается к ответственности в установленных рамках, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.5. При совершении правонарушений, установленных Правил трудового распорядка, должностных инструкций, правил по безопасности труда и других нормативных документов, составляются письменные акты, на основании которых применяется система штрафов, установленная администрацией заведения. Все штрафы вычитаются из заработной платы сотрудников, допустивших правонарушение.
Складской работник столовой:
6.1. Работает по графику, утвержденному директором (заведующим) организации общественного питания.
6.2. Получает от непосредственно руководителя поручения, информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Сообщает заведующему столовой (по причине его отсутствия – другому ответственному лицу) о неисправностях оборудования, инвентаря, сантехники, о поломках дверей и замков, дефектах покрытия пола, стекол и т.д.
6.4. Осуществляет деятельность, тесно контактируя с другими сотрудниками столовой; постоянно обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и коллегами по работе.
6.5. Проходит инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, электробезопасности; периодические медицинские обследования.
6.6. О несчастных случаях, аварийных ситуациях в работе систем энерго- и водоснабжения, канализации, при выявленных нарушениях санитарных правил, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых отравлений, складской работник столовой должен срочно доложить непосредственно руководителю (при его отсутствии – иному должностному лицу).
7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией проводится при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у руководителя столовой, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления сотрудника под подпись складского работника столовой с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у руководителя столовой, а также в журнале ознакомления сотрудника под подпись с должностными инструкциями.
Должностную инструкцию разработал: __________ / ____________________
С должностной инструкцией ознакомлен(а): «___» __________ 20__ г. __________ / ____________________
Перед применением инструкции рекомендуется проверить её соответствие действующим нормативным требованиям и условиям конкретной организации.